1. CWS-DE Mitarbeiter-Newsletter - Connected Wind Services

Das Vorwort

Was lange währt, wird endlich gut.

Liebes CWS Deutschland Team,

wir freuen uns sehr, die erste Ausgabe unseres internen Newsletters einleiten zu dürfen und möchten uns gleich an dieser Stelle bei der Redaktion für ihren Einsatz bedanken. Dieser Newsletter soll regelmäßig zu aktuellen Themen informieren und somit wesentlich zur Verbesserung der internen Informationsflüsse beitragen.

In den letzten Monaten wurde unser Alltag durch Corona wesentlich beeinflusst und verändert. Durch kurzfristige Maßnahmen und die Flexibilität aller konnten wir hier besonnen reagieren, uns diesen Veränderungen anpassen und das operative Geschäft weiterführen. Vielen Dank Euch hierfür.

Neben dieser Herausforderung hat uns vor allem in den letzten Monaten die Umstellung unseres ERP Systems beschäftigt. Trotz diverser Probleme konnten wir Dank Eures vehementen Einsatzes die Umstellung von Navision auf Business Central umsetzen.

Für die nächsten Monate heißt es nun wieder den vollen Fokus auf das operative Geschäft und unsere Kunden zu lenken, sowie Arbeitsroutinen und Prozessabläufe zu etablieren.

Wir freuen uns auf diese nächsten Schritte mit euch!

Sarah & Dirk

Begrüßung der Redaktion

Wozu ein Newsletter?

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

heute ist es nun soweit und Ihr lest den ersten CWS-Newsletter von Kollegen an Kollegen. Der Grund hierfür ist simpel- wir wollen eine interne Plattform schaffen zum Informationsaustausch aller.

Ihr bekommt hier die Möglichkeit, allerhand Informatives in Sachen CWS-DE kurz aufbereitet nachzulesen. Dies sind Themen wie beispielsweise allgemeine News bei CWS (-DE), Zahlen, Daten und Fakten als auch Stellenausschreibungen, News und andere relevante Themen.

Damit unser Newsletter möglichst vielseitig, hilfreich und informativ bleibt, sind wir auf Eure Mithilfe angewiesen. Gern nehmen wir jederzeit tolle Bilder und Beiträge oder auch nur Beitragsideen von Euch entgegen, die der Allgemeinheit dienen. Schickt hierzu einfach eine E-Mail an uns.

Uns ist wichtig, dass die Kommunikation verbessert wird und ein Austausch stattfindet, weshalb wir uns über Beiträge aus allen Abteilungen freuen.

Sollte Euch etwas fehlen, kommt gern mit Anregungen. Wir sind dann bemüht, diese einzubringen.

In diesem Sinne viel Freude beim Lesen.

Eure Redaktion

Geert, Mona, Wiebke, Jan Peter & Inga

Wie soll unser Newsletter heißen?

Es gibt ein Preisausschreiben zu unserem Newsletternamen!

Unser Newsletter soll einen Namen bekommen. Hierzu machen wir ein Preisausschreiben, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen können. In der kommenden Ausgabe werden dann die Vorschläge veröffentlich und der Name, der die meisten Stimmen bekommt, wird gewinnen.

Toll wäre ein Bezug zur Windbranche, letztlich könnt Ihr jedoch mit allem kommen, was Euch gefällt.

Was gibt es zu gewinnen?

Wir verlosen einen 40€ Tankgutschein von Aral. Dieser ist überall in Deutschland bei Aral einlösbar und ermöglicht damit auch jedem von Euch die Teilnahme.

Nehmt reichlich teil- wir sind sehr gespannt auf Eure Vorschläge!

CWS-News2go

Was war, was kommt und unsere Highlights

Tagesgeschäft
Wir hatten mehr als gut zu tun in der ersten Jahreshälfte- was gut ist. Anschließend ist nun etwas Ruhe eingekehrt, obwohl dies lediglich eine kurze Verschnaufpause darstellte, denn seit September und auch im Oktober sind wieder viele Wartungen durchgeführt worden bzw. stehen noch an. Es läuft demnach im Hause CWS-DE.

Qualität
Zu bearbeiten gab es Themen wie zum Beispiel Ölleckagen, wiederholte Anfahrten und einige nicht sehr effiziente Störungsbehebungen. Es nützt nichts, hier herrscht Optimierungsbedarf. Wir arbeiten dran und zählen auf Eure Unterstützung.

ERP-Einführung
Wir wollen nichts beschönigen- es ging ein wenig holprig von statten. Die größten Themen sind zwischenzeitlich behoben. Nun kommt die Optimierungsphase, in der vermutlich noch einiges zur Sprache kommen wird. Verbesserungsvorschläge von Euch sind immer gern gesehen.

Ein Hinweis in eigener Sache: Bitte bestellt zwingend nur noch mit der jeweiligen Business Central Bestellnummer!

Azubis 2020
Wir haben Nachwuchs bekommen. Unsere drei Azubis Leif Paulsen, Paul-Luca Meves und Andreas Ketelsen sind voller Elan im August bei uns angefangen. Mehr hierzu noch an späterer Stelle im Newsletter.

Standortverlegung
Unser Standort in Taucha wurde nach Döbeln verlegt, Die Kapazität vom Lager in Buddenstedt wurde reduziert.

Technische Schulungen
Sobald sich die Coronasituation entspannt hat, werden wir interne, technische Schulungen abhalten. Haltet Euch bereit!

Termine Serviceteams
Auch hier wird auf eine Entspannung der Coronalage gewartet. Vorerst auf Eis gelegte Termine werden bald möglichst wieder aufgenommen oder wurden es bereits.

Highlights
Das Geschäftsfeld Photovoltaik wird bei CWS weiter wachsen. Reiner Schipull begleitet zusammen mit Chris Banaskiewicz die EnBW beim Bau des 180MW Photovoltaikparks in Weesow. Wir übernehmen die Wartung und Instandhaltung für die EnBW.

Darüber hinaus übernehmen wir die Anlagenverantwortung für die Bauphase sowie für zwei kleinere Solarparks mit je 10 MW in der Gemeinde Groß Miltzow, OT Ulrichshof, und Sophienhof in der Gemeinde Bliesdorf. Es wird daran gearbeitet, dass auch diese Solarparks mit einem langfristigen Wartungsvertrag von uns ausgestattet werden. Außerdem werden durch die EnBW weitere PV-Parks geplant bzw. gebaut, welche eine weitere Zusammenarbeit möglich machen.

Wenn dieser Newsletter rauskommt, sollte der erste Teil des Weesow PV-Parks bereits am Netz sein.

Connect 24/7

Software-Plattform Miscout 4 auf die nächste Stufe Miscout 5 gehoben

In der Nacht vom 14. auf den 15. Juni haben wir die Software-Plattform Miscout 4 auf die nächste Stufe Miscout 5 gehoben und ein allgemeines Update unseres Connect 24/7 durchgeführt.

Neben dem neuen Design und einer Reihe neuer Funktionen ermöglicht uns das Update auch die zukünftige Integration von neuen Anlagenplattformen, wie die z.B. die Senvion-Anlagen mit Bachmann-Controller oder aber auch die Vestas-Anlagen mit VMP Global-Controller. Informationen wurden im Vorfeld bereits bereitgestellt und Ihr dürft jederzeit mit Fragen auf uns im Technischen Support zukommen.

Bitte denkt daran, immer den Service Mode zu nutzen, um Fernzugriffe während der Servicearbeiten zu blockieren und alle Beteiligten somit zu informieren.

Vertrieb

Gut zu wissen

Wachstumsstrategie
Aktuell wird die Wachstumsstrategie für die CWS-Gruppe entwickelt. Darunter fällt auch die Entwicklung der Strategie für die deutsche CWS. Einige der Ziele sind:

Das Wachstum in den bereits bestehenden Turbinensegmenten zu steigern
Neue Zielkunden zu definieren
Neue Turbinentypen bzw. Turbinentechnologien zu identifizieren, welche zum Setup der CWS-DE passen

Senvion 3XM-Turbinen
Wir bieten aktuell nun auch Wartungsverträge für Senvion 3XM-Turbinen an.

Basic ECO
Das neue Vertragsmodell Basic ECO für die Wartung von Windenergieanlagen nach Auslaufen des EEG ist fertig entwickelt. Die ersten Anfragen hierzu wurden bereits mit Angeboten bedient. Im vierten Quartal wird dieses Produkt nun stärker beworben.

Webinare
Wir haben im September im Rahmen eines BWE-Webinars zusammen mit der EnBW zum Thema Post-EEG unser erstes Webinar mit der Basic ECO-Produktpräsentation durchführen können. Das Webinar war sehr erfolgreich. Es hat kein anderes BWE-Webinar mehr Anmeldungen erzielen können. Darüber hinaus war die Qualität der Zuhörer mehr als befriedigend. Zusammengefasst können wir sagen, dass tatsächlich auch soweit alle Großen der Branche teilgenommen haben, was auch für unsere Reputation am Markt spricht.

Azubis 2020

Unsere Azubis stellen sich vor

Leif Paulsen
Moin, mein Name ist Leif Paulsen und ich bin 18 Jahre alt. Vor kurzem habe ich eine Ausbildung als Mechatroniker hier bei CWS-DE angefangen. Bis jetzt macht es sehr viel Spaß und die Leute, die ich bis jetzt kennengelernt habe, sind sehr nett. Ich hoffe, dass es auch so bleibt, so dass man mit jedem mal gut schnacken kann. In meiner Freizeit unternehme ich viel mit meinen Freunden wie zum Beispiel Baden gehen. Am Wochenende gehe ich auch gerne mal feiern.

Paul-Luca Meves
Hallo, mein Name ist Paul-Luca Meves. Ich bin 17 Jahre alt und arbeite seit dem 3. August 2020 bei Connected Wind Services. Ich habe mich hier als Mechatroniker beworben, da ich mich für die Windkraft interessiere und es mir wichtig ist, dass mir die Arbeit Spaß macht. In meiner Freizeit treffe ich mich gerne mit Freunden.

Andreas Ketelsen
Ich bin Andreas Ketelsen, 19 Jahre alt, und freue mich darauf, in der Windbranche arbeiten zu können. Nach einem Praktikum hatte ich mir das Ziel gesetzt, eine Ausbildung als Mechatroniker in der Windbranche anzufangen. Eines meiner Hobbys ist, meinen Mercedes W-115 instand zu halten.

Der Start
Bereits nach nur einer Woche in der neuen Ausbildungswerkstatt konnten unsere drei Azubis schon recht aufwändige Relaisschaltungen zeichnen und aufbauen und das, obwohl sie parallel dazu die Werkstatt mit aufgebaut haben. Mit der Ausbildungswerkstatt stellt CWS die Weichen für eine bessere Ausbildung und neue Möglichen von Schulungen und Lehrmodulen mit hohem Praxisanteil. Die Werkstatt soll in Zukunft weiter auf- und ausgebaut werden. Viele spannende Themen sind bereits in Planung und aus allen Bereichen der Firma kommen tolle Aufgaben und Projekte, die im Zuge der Ausbildung umgesetzt werden sollen. Unsere Azubis freuen sich sehr auf die Ausbildungsinhalte und fühlen sich hier wohl und gut aufgenommen.

Ihre Ausbilder Bernd Neumann und Björn Draheim freuen sich auf die gute Zusammenarbeit und hoffen, alle nach der Ausbildung für einen Job als Servicetechniker gewinnen zu können.

Wir wünschen unseren Azubis weiterhin viel Spaß und Erfolg, frei nach dem Motto mit Connected geht’s steil nach oben.

Daumen hoch für den gelungenen Start!

Dokumentation von Erste-Hilfe-Leistungen

DGUV-Regel 100-001

Was gilt es zu beachten?

Die DGUV-Regel 100-001 Grundsätze der Prävention besagt:

Erste-Hilfe-Leistungen müssen dokumentiert werden
Zur Dokumentation können verwendet werden: DGUV-Information 204-021 = der „Meldeblock“ mit dem Formular - Dokumentationsbogen für Erste-Hilfe-Leistungen
Die Aufbewahrung erfolgt bis 5 Jahre nach der letzten Eintragung
Sie ist vertraulich zu behandeln

Einzutragen sind:

Name des Verletzten / Erkrankten
Datum – Uhrzeit – Ort / Arbeitsplatz – Hergang des Unfalls / Gesundheitsschadens
Erste-Hilfe-Maßnahmen
Namen der Personen, die erste Hilfe geleistet haben
Namen von Zeugen

Die lückenlose Aufzeichnung stellt eine sehr wichtige Grundlage für die Planung und Organisation der Ersten Hilfe und des betrieblichen Rettungswesens dar. So dienen die Aufzeichnungen als Informationsquelle für die Identifikation von Unfallschwerpunkten im Betrieb. Ebenso stellt sie die absolut notwendige Nachweisführung im Einzelfall zur Anerkennung eines Arbeitsunfalles dar. Dies ist ein nicht zu unterschätzender versicherungsrechtlicher Aspekt.

Standortumzug Taucha

Unser Standort in Taucha wurde nach Döbeln verlegt

Unsere beiden Teams aus Taucha sind samt Lager zum 1. Juni 2020 von Taucha nach Döbeln gezogen. Der Grund hierfür war, dass Döbeln geografisch gesehen optimaler gelegen ist zwischen Leipzig und Dresden. Darüber hinaus haben wir an diesem Standort wesentlich bessere Anlieferungsbedingungen, da der Standort ganztägig besetzt ist.

Anbei noch ein paar Impressionen, damit Ihr einen Eindruck vom neuen Stützpunkt bekommt.